ESG bij Cerios: duurzame toekomst voor iedereen
Software die werkt, getest door mensen die ertoe doen. We zorgen dat systemen betrouwbaar blijven, door ze te testen, beheren en analyseren. Bij ons kun je jezelf zijn en groeien in een gezonde werkomgeving. Het welzijn van onze mensen staat voorop.
De 3 pijlers die elkaar versterken
Duurzaamheid zit in alles wat we doen. We bouwen aan een eerlijke cultuur waarin professionaliteit vanzelfsprekend is. Voor onze collega's, klanten en de samenleving. Dat doen we door concrete invulling te geven aan drie pijlers:
Environmental (milieu)
Bewuste keuzes maken om onze ecologische voetdruk te minimaliseren.
Social
Investeren in de groei en ontwikkeling van onze mensen. Door elkaars kennis en talenten te erkennen, waarderen en delen.
Governance
Ethisch zakelijk gedrag en transparantie.
Investeren in talent
Talent werven, ontwikkelen en vasthouden: dat is waar Cerios op draait. We investeren in jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk. En we zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Via de Cerios Academy bieden we een leeromgeving voor:
Diverse groeipaden
Het maakt niet uit waar je start, er valt altijd genoeg te leren. Daarom bieden we inspirerende leerpaden aan voor trainees, experts, adviseurs en ons leiderschapsteam.
Vooruitstrevend
Onze Cerios Academy is als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Bijvoorbeeld over AI, community ’s of de nieuwste technische oplossingen. Of de beste literatuur over functioneel testen of FAST.
Maatwerk en persoonlijke aandacht
Laat weten waar jij je in wil ontwikkelen. Wij helpen je met de beste experts als coach. Ook maken we een trainingsaanbod speciaal voor jouw leerbehoeftes. Ieder leerpad is uniek.
Samen leren en ontwikkelen
Kennis delen met elkaar. Dat doen we graag. Soms kleinschalig. Soms in het grotere geheel met alle bedrijven van Cerios samen.
Diversiteit is onze kracht
We hechten veel waarde aan diversiteit en streven naar diverse teams, met gelijke kansen voor elk individu. Ongeacht afkomst, seksuele voorkeur, leeftijd en geslacht. Wat ons verbindt, is dat we allemaal graag werken met software van hoog niveau. Hier mag je jezelf zijn. Graag zelfs! Wij maken er ondertussen werk van om je thuis te laten voelen bij Cerios. Welkom!
We zijn onszelf, door en door
Onze collega's geven ons een 7,9! Daar zijn we trots op. Net zo trots als op onze cultuur: een plek waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
We kennen elkaar en weten elkaar te vinden. Je werkt in kleine, overzichtelijke teams met duidelijke aanspreekpunten. Als consultant krijg je ruimte om te leren van alle expertises om je heen. Klein en persoonlijk binnen het grote ecosysteem van Cerios.
We inspireren elkaar tijdens events en initiatieven. Ontdek zelf hoe we samenwerken.
.webp)
Transparant ondernemen
Verantwoordelijkheid nemen, eerlijk handelen en beloftes nakomen. Zo werken wij. Versterkt door deze principes:
Transparant communiceren
Eerlijke en open gesprekken aangaan op alle niveaus binnen de organisatie. Van directeur tot uitvoerende en van junior tot ervaren vakspecialist.
Co2-reductie
We beoordelen ons Co2-verbruik en kiezen bewust voor energiebesparende maatregelen. Dat doen we zowel voor ons wagenpark als onze kantoren.
Telkens verbeteren
Van ISO-certificeringen tot verbeterpunten doorvoeren uit medewerkers- en klantonderzoeken. Op elk vlak waar we kunnen verbeteren, doen we het ook.
Bewuste omgang met datagebruik
We hanteren een eenduidig beleid vanuit Cerios waarin we de omgang met data vastleggen. Daarmee houden we iedereen bewust van ons eigen handelen.
Duurzaamheid ondersteunen
Van elektrisch vervoer tot het planten van bomen en diverse lokale initiatieven: bij Cerios begrijpen we dat duurzame initiatieven bijdragen aan de toekomst.
Leiderschapsstructuur als basis
We vinden een goed bestuur belangrijk en hanteren een gedegen organisatiestructuur in, inclusief klokkenluidersregeling en gedragscode.