Onze mensen

• 

  Peter Emmerich

  • Senior Tester

  Senior tester Peter Emmerich heeft een gedegen professionele achtergrond, maar vindt dat hij pas bij Cerios volledig tot zijn recht is gekomen. De kleinschalige, platte organisatiestructuur en de informele, op samenwerking en groei gerichte bedrijfscultuur, passen hem uitstekend. Zijn vakmatige nieuwsgierigheid en zijn wil om te groeien krijgen alle ruimte bij zijn huidige werkgever, bij wie hij zich omringd weet door specialisten die elk niveau van het testproces beheersen. Binnen de organisaties waar hij zijn kennis en kunde in praktijk brengt, valt hij op door zijn enthousiasme, zijn analytisch vermogen en zijn gestructureerde werkwijze.

• 

  Bob van Zeist

  • Directeur IT Architecture

  Het is niet toevallig dat Bob van Zeist in zijn vrije tijd met liefde de steilst denkbare berghellingen befietst. Want ook als ondernemer en IT Architect kan hij als een op resultaatgerichte doorzetter aangemerkt worden. Gekoppeld aan zijn pragmatische instelling en analytisch vermogen, weet hij voor zijn opdrachtgevers altijd de juiste oplossingen te vinden. Daarnaast is Bob een echte bruggenbouwer, iemand die verschillende werelden op constructieve wijze met elkaar weet te verbinden. In 2006 heeft hij Cerios IT Architecture opgericht, de organisatie waarmee hij het fundament legde voor Goed Opdrachtgeverschap. Dit unieke en succesvol beproefde concept werkt twee kanten op: het geeft zowel Bob als (zijn) opdrachtgevers de kans het beste uit zichzelf te halen.

• 

  Cathelijne de Vries

  • Projectmanager

  Projectmanager Cathelijne de Vries is communicatief, resultaatgericht, enthousiast en ambitieus. Vier eigenschappen die haar tot een perfecte Ceriosser maken. Tussen werkgever en werknemer is er dan ook bepaald geen sprake van eenzijdige liefde: Cathelijne en Cerios hebben elkaar gevonden. Honderd procent C&C. Ze voelt zich als een vis in het water tussen haar collega’s, echte professionals die net als zij graag in een omgeving verkeren waar samenwerking gezien wordt als een belangrijk, maar ook prettig middel om vooruit te komen. Haar persoonlijke en maatschappelijke groei heeft bij Cerios een belangrijke impuls gekregen, die niet alleen in haar eigen voordeel werkt, maar ook in belangrijke mate in die van haar (werk)omgeving.

• 

  Friso Schutte

  • IT architect

  IT architect Friso Schutte is er van overtuigd dat voortdurende vernieuwing de basis vormt voor geluk en succes. Die overtuiging heeft hem in de armen van Cerios gedreven, waar hij zich omringd weet door ervaren specialisten die hem tot vooruitgang prikkelen en waar hij veel vrijheid krijgt om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Friso is analytisch sterk en ongevoelig voor hectiek: onder de meest ingewikkelde omstandigheden blijft zijn denkvermogen op volle toeren draaien en komt hij tot oplossingen die het label optimaal verdienen. Verder is hij een echte innovator, iemand die nauwkeurig observeert en vervolgens met kleine stappen significante verbetering doorvoert, waarbij hij de natuurlijke weerstand tegen veranderingen weet op te heffen.

• 

  Jelle Schutte

  • Directeur Testing

  Jelle Schutte is verantwoordelijk voor de dienst Kwaliteitscontrole binnen Cerios en geeft leiding aan de business unit Cerios Testing. Hij heeft als motto:
  “Ik, Jelle Schutte, ben liefdevol. Ik groei en help anderen te groeien. Ik geniet van het leven en laat anderen graag meegenieten.”
  Jelle is gericht op synergie en die ervaart hij bij Cerios. Samen met zijn collega’s biedt hij zijn opdrachtgevers een compleet pakket diensten van hoog specialistisch niveau. Hij ziet Cerios als een organisch geheel waarin medewerkers en klanten optimaal gefaciliteerd worden in groei en ontwikkeling.

• 

  Frank Verhagen MSc

  • Directeur Green

  Er zijn twee belangrijke redenen waarom Frank Verhagen – directeur van de business unit Green – met volle overtuiging bij Cerios is binnengestapt. De eerste betreft de stimulerende omgeving en de tweede de schaalgrootte. Met die stimulerende omgeving bedoelt hij het hoge professionele niveau en de mentaliteit van zijn collega’s, die sterk gericht is op vooruitgang en samenwerking. De schaalgrootte – de tweede pullfactor – biedt hem naar eigen zeggen precies de juiste mogelijkheden om zijn ambities te verwezenlijken: hij ervaart Cerios als zeer wendbaar en professioneel slagkrachtig, een perfecte combinatie voor optimale groei. Frank is open minded en nieuwsgierig, en kan uitstekend mogelijkheden spotten en in business modellen denken.